Inhouse-Training: Wie kann unser Team gemeinsam Konflikte konstruktiv lösen?
“Jenseits von richtig und falsch liegt ein Ort. Dort treffen wir uns” (Rumi).
Am besten in unserem Inhouse-Training. Dort geben wir euch hilfreiche Werkzeuge und Strategien an die Hand, mit welchen ihr nachhaltig und proaktiv eure teamspezifischen Konflikte managen könnt – für mehr Teamdynamik, Innovation und Fortschritt.
Gemeinsam werden wir die Ursachen eurer teamspezifischen Konflikte erkunden und euch helfen, eure Konflikte frühzeitig zu erkennen, eure Kommunikationsfähigkeiten zu optimieren und mit euch Lösungen erarbeiten, die sowohl für euer Team, als auch für jedes Teammitglied akzeptabel und gewinnbringend sind.
Mit maximaler Empathie, interaktiven Übungen, viel Raum für Austausch und Reflexionsfläche werdet ihr (be)greifen, welches konstruktive und auch zerstörerische Potential Konflikte in Teams haben und wie man es nutzen kann.
Unser Ziel ist euer Teamerfolg.
- praxisbezogen
- interaktiv
- kleine Gruppen
Unsere Trainings & Workshops:
Aus der Praxis für die Praxis.
Level
Kein Vorwissen notwendig (Come as you are).
Dauer
16 Zeitstunden
Zertifikat
Teilnahmezertifikat der leanovate GmbH
Ort
Den Ort bestimmt ihr. Ganz gleich ob online, bei uns oder euch.
Zeit
Den Termin bestimmt ihr. Ganz gleich ob ganz- oder halbtags.
Warum ihr als Team euch diesem Thema widmen solltet?
Konflikte sind keine Krankheit! Sie können aber dennoch in euer Team wie ein Virus eindringen, ausbreiten und erhebliche Infektionen verursachen, mit fatalen Konsequenzen.
Sie können aber auch ein Heilmittel sein und für euer Team gewinnbringende Effekte mit sich bringen, vorausgesetzt, ihr wisst diese frühzeitig zu identifizieren, adäquat zu managen und professionell zu nutzen.
Virus oder Heilmittel? Für welche der beiden Optionen wollt ihr euch entscheiden
Inhalt des Trainings:
Modul 1: Konfliktidentifikation und -analyse
In diesem Modul identifizieren wir gemeinsam eure teamspezifischen Konflikte und analysieren deren Ursachen und Auswirkungen auf euer Team und eure Arbeitsergebnisse.
Modul 2: Konfliktlösungsstrategien
Entsprechend der Erkenntnis aus Modul 1 entwickeln wir gemeinsam Konflikt-lösungsstrategien mit besonderem Fokus auf Kommunikation, Kompromiss, Zusammenarbeit und Empathie.
Modul 3: Impulse und Praktische Übungen
Auf der Grundlage der erarbeiteten Konfliktlösungsstrategien aus Modul 2 erprobt und analysiert ihr in Zweier- und Kleingruppen realistische Szenarien, vorzugsweise aus eurem Arbeitsalltag.
Modul 4: Konfliktmanagementplan
In diesem abschließenden 4 entwickeln wir gemeinsam einen, auf eure teamspezifischen Konflikte zugeschnitten Konfliktmanagementplan, in welchem konkrete Maßnahmen und Mechanismen für eure zukünftige Teamarbeit festgelegt sind.
Follow-up und Überprüfung
Nach dem Training bieten wir euch gerne Transfer-Coachnings an, so dass ihr als Team die erprobten und erlernten Fähigkeiten bei eurer täglichen Arbeit umsetzen und vertiefen könnt.
Ihr Trainer
André Schauer
“Wissenstransfer macht mich glücklich.” Andere wachsen lassen ist Andrés Mission. André verfolgt den systemischen Ansatz in der Organisationsentwicklung und ist überzeugt davon, dass Organisationen ihre Herausforderungen nur selbst lösen können. Er ermöglicht eine zusätzliche Reflexionsebene, durch die gemeinsame, zielgerichtete und nachhaltige Lösungen erst möglich werden.
Transfercoaching
Training vorbei und du stehst vor der Herausforderung, das Erlernte in Echtzeit in deinem beruflichen Umfeld umzusetzen? Es kommen ungeahnte Fragen auf und du wünscht dir Tipps und Tricks, um zielgerichtet voran zu kommen? Dann buche nach dem Training einzelne Coaching-Stunden zur individuellen Begleitung. Weitere Informationen
Unsere Philosophie
Wir schaffen lernende Organisationen! Ständige Verbesserung ist ein wesentlicher Bestandteil des agilen Arbeitens. Wir stellen unseren umfassenden Erfahrungsschatz für dich zur Verfügung.
Wir teilen, was wir lernen. Unsere Trainerinnen und Trainer kommen direkt aus der Praxis und versorgen dich mit all den Praxisbeispielen, die ihnen in ihrem Alltag weiterhelfen! Wir erfahren somit genau die gleichen Herausforderungen im agilen Alltag wie du. Fertige Schablonen und immer die gleichen Folien? Nicht mit uns! Du bringst jederzeit deine aktuellen Herausforderungen mit in das Training ein, kannst Fragen stellen und nachhaken. Und wenn für dich ein spezielles Thema von Interesse ist, zum Beispiel ein moderierter Visionsworkshop oder eine Verbesserung der Teamkommunikation – wir stellen gemeinsam mit dir den passenden Workshop auf die Beine. So hast du den optimalen Outcome aus deinem Workshops!
